I beneficiari degli assegni familiari e i datori di lavoro contribuiscono all’attuazione delle leggi sulle assicurazioni sociali. Chi richiede l’erogazione di prestazioni assicurative deve fornire gratuitamente tutte le informazioni necessarie per la determinazione del diritto e delle prestazioni da corrispondere.
Qualsiasi modifica inerente agli assegni familiari deve essere immediatamente comunicata dal datore di lavoro o dal beneficiario alla cassa di compensazione per gli assegni familiari.
La persona salariata compila il modulo „Richiesta d’assegni familiari“ (PDF, 464 kB, 20.12.2023) in caso d’inizio di lavoro oppure alla nascita di un figlio e lo invia al suo datore di lavoro con i documenti necessari. Il datore di lavoro trasmette la documentazione alla cassa d’assegni familiari che esamina la richiesta e informa a suo turno il datore di lavoro delle sue constatazioni per mezzo di una notifica formale.
Indice
Quali modifiche devono essere comunicate dal datore di lavoro?
Il datore di lavoro è tenuto a mettere a disposizione della cassa d'assegni familiari tutti i dati e i documenti necessari al versamento legittimo degli assegni familiari e al corretto espletamento di tutti i compiti correlati.
Il datore di lavoro comunica in particolare i seguenti eventi:
Uscita
Cambiamento del Cantone di lavoro
Incapacità al lavoro superiore a tre mesi
Variazioni sostanziali del salario
Datore di lavoro
Gli assegni familiari dipendono dal diritto al salario. Il versamento degli assegni familiari si interrompe alla data di uscita.
Cassa d'assegni familiari
Il diritto agli assegni familiari decade alla data di uscita. Il relativo avviso di soppressione viene recapitato al datore di lavoro.
Datore di lavoro
In base alla decisione della cassa d'assegni familiari, il versamento degli assegni può essere interrotto alla data del cambiamento del Cantone di lavoro, proseguire con un nuovo importo pieno oppure può essere pagata una differenza secondo le disposizioni di legge del nuovo Cantone di lavoro.
Dal cambiamento del Cantone di lavoro, i contributi CAF vengono riscossi nel nuovo Cantone di lavoro.
Cassa d'assegni familiari
Tale diritto viene verificato tenendo conto di un eventuale cambiamento nel concorso di diritti. La cassa d'assegni familiari prende una nuova decisione in base alla situazione.
Il reddito della persona interessata viene conteggiato periodicamente nel relativo Cantone.
Datore di lavoro
Secondo la decisione della cassa d'assegni familiari, il versamento degli assegni può interrompersi o proseguire al termine del mese corrente e dei tre mesi successivi.
Cassa d'assegni familiari
Il diritto viene verificato in merito a un’eventuale continuazione del pagamento dello stipendio e al raggiungimento del reddito da lavoro minimo annuale. La cassa d'assegni familiari prende una nuova decisione in base alla situazione.
Datore di lavoro
Le singole masse salariali valgono come elementi di calcolo per le aliquote contributive CAF.
Cassa d'assegni familiari
La fattura d’acconto mensile viene adeguata.
Quali eventi devono essere annunciati dal beneficiario di assegni familiari?
Periodicamente il datore di lavoro ricorda ai beneficiari di assegni familiari che sono tenuti all’obbligo d’informazione. Chi non ottempera a tale obbligo e all’obbligo di collaborare deve restituire eventuali prestazioni percepite illegittimamente.
Il beneficiario degli assegni familiari comunica al datore di lavoro i seguenti eventi:
Figli
- Nascita o adozione di un figlio
- Cambiamento del luogo di domicilio del figlio
- Inizio/termine di un rapporto di affiliazione
- Decesso di un figlio
- Incapacità al guadagno di un figlio a partire dai 16 anni
Formazione
- Inizio/termine della formazione di un figlio (apprendistato, ciclo di studi ecc.)
- Interruzione, termine o cambiamento di una formazione
- Variazione del reddito di un figlio in formazione
Genitori/patrigni e matrigne
- Accordo sull’autorità parentale congiunta per persone non coniugate
- Matrimonio/nuove nozze, separazione stabile e divorzio
- Cambiamento del Cantone di domicilio
Assunzione
- Inizio o cambiamento dell’attività lucrativa di entrambi i genitori o del patrigno e della matrigna (tasso di occupazione, reddito, Cantone di lavoro)
- Congedo non pagato del beneficiario superiore a 3 mesi
- Incapacità al lavoro del beneficiario superiore a 3 mesi
Come possono essere comunicati i cambiamenti?
- Elettronicamente tramite connect.eak per i datori di lavoro registrati
- Elettronicamente per e-mail al Centro di competenze CAF-CFC
- In forma scritta mediante il modulo di mutazione (PDF, 133 kB, 20.12.2023)
Informazioni di approfondimento
Ultima modifica 19.01.2024