Vous trouverez ci-dessous une vue d’ensemble de notre offre de cours par domaine. Les offres de cours sont uniquement adressées aux employeurs affiliés à la CFC, resp. à leurs collaborateurs et peuvent également être proposées en ligne.
Direction
Cotisations
Prestations
Caisse d’allocations familiales
Cours-KL1 | Vue d’ensemble de la CFC |
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Contenu | Organisation/Chiffres clés/Aperçu du paysage suisse des caisses de compensation |
Objectif | Connaître l’organisation, les structures, les chiffres clés, les interfaces et les personnes de contact |
Durée | 45 minutes |
Remarque | Ce cours est considéré comme un module d’introduction |
Cours-KL2 | Journée découverte |
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Contenu | Vue d’ensemble de la CFC 1er pilier + allocations familiales |
Objectif | Faire la connaissance des divers domaines de la CFC et des personnes de contact |
Durée | ½ - 1 jour |
Remarque | Les domaines/thèmes peuvent être adaptés individuellement selon les souhaits du client |
Cours-B1 | Assurance obligatoire / International |
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Contenu | Détachement, pluriactivité, maintien du droit suisse des assurances sociales, ALPS, certificat A1, certificate of coverage (CoC) |
Objectif | Détermination des dispositions légales applicables, utilisation correcte et efficace d’ALPS |
Durée | 2-3 heures |
Remarque | Ce cours a lieu sous forme de workshop avec des exemples concrets. |
Cours-B2 | Statut dans l’AVS / Salaire déterminant |
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Contenu | Revenu soumis à cotisations et détermination de l’activité dépendante et indépendante |
Objectif | Sensibilisation aux relations de travail particulières |
Durée | 1-2 heures |
Remarque | Ce cours a lieu sous forme de workshop avec des exemples concrets. |
Cours-B3 | Obligation de cotiser et de décompter / Attestation de salaire / CI |
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Contenu | De l’annonce des masses salariales à la comptabilisation du revenu sur le compte individuel des assurés |
Objectif | Procédure de décompte efficace entre employeur et caisse de compensation |
Durée | 2-3 heures |
Remarque | Ce cours a lieu sous forme de workshop avec des exemples concrets. |
Cours-B4 | Contrôle d‘employeurs / Redistribution de la taxe sur le CO2 |
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Contenu | Dispositions légales et collaboration avec l’organe de révision (Office de révision des caisses de compensation RSA) |
Objectif | Connaître les procédures de contrôle principales et les conséquences pour l’employeur |
Durée | 1 heure |
Remarque | Ce cours a lieu sous forme d’une présentation. |
Cours-B5 | Cotisations et cercle des personnes sans activité lucrative (préretraités) |
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Contenu | Affiliation et détermination des cotisations pour les assurés sans activité lucrative |
Objectif | Introduction aux droits et obligations des personnes sans activité lucrative |
Durée | 1-2 heures |
Remarque | Ce cours a lieu sous forme de workshop. |
Cours-L1 | Rente vieillesse (AVS) |
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Contenu | Base pour le calcul des rentes, splitting, plafonnement, extrait de compte individuel, bonifications pour tâches éducatives, anticipation de rente, ajournement de rente, calcul prévisionnel de rente, etc. – check-list pour la préparation à la retraite. |
Objectif | Connaître les bases de calcul de la rente AVS, resp. les avantages et les inconvénients d’une anticipation ou d’un ajournement de rente |
Durée | 2 heures |
Remarque | Ce cours a lieu sous forme d’une présentation. |
Cours-L2 | Allocations pour perte de gain (APG) |
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Contenu | Base pour la perception des allocations APG, répartition selon le temps ou le montant, signification et répercussions des codes de prestations |
Objectif | Calcul des allocations APG |
Durée | 2 heures |
Remarque | Ce cours a lieu sous forme d’une workshop avec des exemples concrets. |
Cours-L3 | Indemnités journalières AI (IJAI) |
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Contenu | Exigences du droit pour la perception des indemnités journalières AI (« petite et grande indemnité AI »), réduction en cas de prestations salariales (travail contre rémunération) |
Objectif | Connaissance des diverses sortes d’indemnités journalières et calcul, resp. motifs de réduction d’une indemnité journalière AI |
Durée | 1.5 heures |
Remarque | Ce cours a lieu sous forme de présentation. |
Cours-L4 | Allocations de maternité (AMat) |
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Contenu | Bases pour le droit aux allocations AMat, procédure UE pour les collaboratrices étrangères dont la durée d’assurance est insuffisante en Suisse |
Objectif | Calcul d’une allocation maternité |
Durée | 1.5 heures |
Remarque | Ce cours a lieu sous forme de présentation. |
Cours-F1 | Introduction aux allocations familiales |
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Contenu | Introduction détaillée aux allocations familiales |
Objectif | Connaître les bases légales, les différentes réglementations cantonales ainsi que la procédure en relation avec la caisse d’allocations familiales et les documents à transmettre pour une nouvelle demande, resp. une mutation |
Durée | 2 heures - ½ jour |
Remarque | Ce cours a lieu sous forme d’un workshop avec des exemples concrets. |
Cours-F2 | Vous déterminez le sujet – journée portes ouvertes |
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Contenu
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Approfondissement des connaissances pour les thèmes suivants : enfants à l’étranger, coordination CH – UE et les autres pays, supplément 3ème enfant, cas complexes du concours de droits ou similaires. |
Objectif | Evaluation de cas compliqués |
Durée | 2 heures - ½ jour |
Remarque | Thèmes et traitement de cas selon les souhaits du client. |
Cours-F3 | Echange de données RAFam et listes AF |
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Contenu | Procédure technique et organisationnelle en relation avec les fichiers RAFam, examen de cas, resp. des annonces mensuelles (analyse des listes AF et leurs spécifications) |
Objectif | Connaître les rôles et les obligations |
Durée | 1,5 heures |
Remarque | Workshop – Transfert de connaissances |
Cours-F4 | connect.eak fonctionnalités CAF |
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Contenu | Présentation des divers domaines d’application CAF |
Objectif | Application pratique de connect.eak pour le traitement des allocations familiales |
Durée | ½ jour |
Remarque | Mise en place et démonstration chez le client – mise en pratique |
Dernière modification 19.01.2023